其实一开始来天空组，我是拒绝的……
根本就是自己打开柜门跳出来有木有_(:3 」∠)_
但既然想打造一个真正友好开放的团队，这一步肯定要迈出去的。
谁让拉子们的审美品位就是比较好呢~找【新媒体运营】肯定来这里啊！
撸袖子，豁出去啦~(｡･ω･)ﾉﾞ
我们是一家在魔都浦江镇（8号线联航路站），已拿到第一笔非天使轮投资的创*业*团*队，扁平化、无打卡、弹性工作制，现急*招*【新媒体运营】一名。
目前团*队*配*置*是：
腹黑闷骚逗逼创始人*1
拉布拉多性格技术经理*1
游离于御姐和脱线之间的HR*1
运动系元气少女（总被黑）码农*1
静静微笑就好了——谜一样的UI汉子*1
内心世界丰富的闷骚二次元宅腐基产品*1
一半理性（？）一半剁手党的客户管理妹子*1
如果你对创*业*团*队*有兴趣，或者不甘于被束缚在现有的工作环境中，请继续往下看
早先也加*入*过一些创业公司，几乎每个BOSS都会说：
要和公司一起成长，不要太计较眼前得失。
这句话我们认同，对于创*业*公*司*来说，的确是这样。
但我们不认同的是，只是一味要求员工尊重公司理想，但不尊重员工理想。
作为一群85后，我们清楚地知道，团队氛围、发言权、认同感、兴趣、公平、成长、支持……这些看不见的东西，同样重要。
所以，虽然资金有限，但我们在仍然在力所能及的范围内，为伙伴们准备了这些：
1. 非销*售*岗*最高15薪，销*售*岗*提成上不封顶；
2. 每月购书基金，你学习，我买单；
3. 免费畅吃零食，吃不完，兜着走；
4. 不定期团队活动，露营、野炊、旅游……走起！
5. 每月一次，在家办公，舒舒服服干活；
6. 车、餐、话补，技术加班还有项目奖金；
7. 最少10天带薪年假，年轻人就要享受生活！
至于更多的福利，肯定会有，但是得先拿出成绩，投*资*人*才有信心继续投资，我们才能继续改善。
搭上小飞机，来看看是否感兴趣吧！
新媒体运营（文案编辑）
工*作*内*容*：
1.捕捉时下热门话题或行业动态，结合相关信息，撰写具有可读性的微信平台文章及网站文章
2.完成微信平台与网站平台内容的日常更新与维护
3.负*责*微信运营的推广，增加关注量与阅读量，并做好微信平台客户引导
4.对微信平台进行数据分析，并对下一步工作提出建设性意见
岗*位*要*求*：
1、林业、广告、网站编辑、汉语言、设计等相*关*专*业*或从*业*经*验*，有实*习*经*验*的应届毕业生亦可；
2、熟悉微信、论坛、微博、QQ群、贴吧等常用网络推广方式，并有一定的操*作*经*验*；
3、熟悉互联网行业，熟练操作常用的网络搜索工具，了解网站的信息采集与监控
4、兴趣爱好广泛，有个人公众号运营经验，或网剧、广播剧等宣传推广经验者优先
5、积极正能量，乐于与人沟通，思维活跃，善于观察分析。
入*职*配备：笔记本电脑（MAC）
初*始*薪*资*：5K-8K
最后，来了解下我们是做什么的吧~
我们想做的是面*向*于*企业客户的B2B电*子*商*务*平台，客*户*也是行业历史悠久的木材业。
看上去，不洋气，也不高大上。
为什么选择这个行业呢？因为它有非常多的需求痛点，并且这些痛点完全可以借助互联网进行解决。然而由于信息化程度的不普及，行业封闭性高，因此，在钢材市场都可以网络交易的今天，木材行业却仿佛依旧活在80年代。
要打开这个行业，最难得是懂行、有人脉、有资源。能够在平台一上线就有大批量公司和相应产品上台，能快速帮助买方和卖方促成交易，能明确清晰的让他们知道所有想要知道的信息。这样，才能够让他们看到，信息化的价值。
而我们，无论是人*脉*、资*源*还是资*金*，乃至客*户*以及他们的产品，都已准备完毕，只等平台正式上线开工。能解决行业客*户*的痛点，这就是为什么我们选择木材行业，并且有信心能活下去的理由。
如果你有兴趣，欢迎简*历*直*投*：shenyawen@eyuncang.com
每封必回！
等你们哦！
ps:彩虹旗来源：http://benzphoto.tuc
那么多*号辛苦大家阅读了……不好意思>.<